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[其他國家] 新加坡就業(yè)常見問題解答
1．問：新加坡就業(yè)項(xiàng)目的優(yōu)勢是什么？
答：相似的文化和語言。新加坡是世界上唯一一個(gè)華人為主體的移民國家，文化語言上的相似性，使中國工人能夠迅速適應(yīng)新加坡的工作和生活。而其他國家涉及語言和文化上的差異，中國員工很難融入當(dāng)?shù)氐奈幕Γ词箖扇曛?，仍然是一個(gè)外來打工者，交流溝通方面仍然與本地員工有明顯的鴻溝，也就難以有發(fā)展的機(jī)會(huì)；
廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的待遇。在新加坡的工作期限為2-15年，隨著自身工作經(jīng)驗(yàn)的不
斷積累，有利于獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
豐富的就業(yè)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。新加坡被評為全球雇傭前景最樂觀的地區(qū)、最歡迎外國勞工國
家及引進(jìn)人才方面最少移民限制法令的國家，是年輕人創(chuàng)業(yè)發(fā)展的天堂；
安全的社會(huì)環(huán)境和可靠的就業(yè)保障。新加坡是世界上法制化程度最高的國家；
通往歐美的最佳跳板，新加坡是英聯(lián)邦國家中唯一一個(gè)華人國家，持有新加坡護(hù)照可以享有當(dāng)今世界上122個(gè)國家免簽證的權(quán)利，可以自由出入世界上所有發(fā)達(dá)國家。
2.新加坡的消費(fèi)情況是怎么樣的？
根據(jù)目前在新人員的反饋，月消費(fèi)約500-700新幣/月。
住宿：200-350新幣/月（根據(jù)房屋的地段與設(shè)施，該費(fèi)用中已包含水電氣等費(fèi)用），住宿可以由新加坡管理公司協(xié)助安排；
生活：150-300新幣；
通訊以及網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用：10-20新元；
交通：30新幣左右。
3．問：到新加坡工作，我能獲得什么？
答：目前國內(nèi)就業(yè)壓力嚴(yán)峻，消費(fèi)水平不斷增長，對剛出校門的學(xué)生來說，扣除吃飯，房租和基本開支，基本所剩無幾；在新加坡根據(jù)個(gè)人能力月收入一般在6000-10000人民幣之間，扣除個(gè)人花銷2500-3500人民幣。通常2年凈收入5萬-14萬人民幣。如果續(xù)簽合同，您的收入將會(huì)更高。并且在2年的工作中，您在國外的工作經(jīng)驗(yàn)積累和英語能力的提高，將使您更具有競爭能力；接觸到不同的異國文化，開拓視野，結(jié)識更多的過內(nèi)外朋友，將豐富您人生閱歷，這一段經(jīng)歷將成為您人生中最寶貴的財(cái)富。我們遇到很多成功案例：獲得新加坡PR，或升為主管，經(jīng)理；或派遣回中國擔(dān)任店長；或應(yīng)聘外企工作；或靠自己能力購買車房；或在新加坡結(jié)婚定居等等枚不勝舉。
4．問：到新加坡工作我可以得到提升嗎？ 我可以換工作嗎？我可以提前解除合同嗎？
答：新加坡企業(yè)給予外國員工平等的晉升機(jī)會(huì)，大部分企業(yè)會(huì)為員工安排在職培訓(xùn)或領(lǐng)導(dǎo)才能培訓(xùn)計(jì)劃，從中挑選出具備管理才能的優(yōu)秀人才。對于企業(yè)認(rèn)可的優(yōu)秀人才，企業(yè)會(huì)通過升職，加薪，或?yàn)閮?yōu)秀員工辦理永久居民權(quán)來留住人才。我們鼓勵(lì)工人在2年合同結(jié)束之后，再重新考慮換新的工作。從企業(yè)的角度來說，更喜歡能長期穩(wěn)定為企業(yè)服務(wù)的員工。
對于提前解除合同，要按照與雇主簽訂的合同規(guī)定或勞工法規(guī)定至少提前一個(gè)月或二個(gè)月寫辭職報(bào)告或支付一個(gè)月或二個(gè)月薪水的同等罰金，即可辦理辭職手續(xù)。
5. 問：WP和SP，簽證有何區(qū)別？我可以直接申請SP嗎？
答：WP適合高中、中專、大專具有一定專長的人。要求是工作技術(shù)熟練或具有一定的基本技能。WP的招聘企業(yè)必須具有勞工部配額?，F(xiàn)行政策要求：9個(gè)新加坡人可以申請1個(gè)外國工人，要求企業(yè)具有一定的規(guī)模。符合條件的申請人，WP簽證的簽證成功率在97%左右。
SP工作準(zhǔn)證適合于具有大專、大學(xué)、碩士以上學(xué)歷的中級技術(shù)人員。具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2-4年以上，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，通常要求本科畢業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?？飘厴I(yè)4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。申請S-Pass的人員會(huì)被評分，評分的因素包括學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)（技能），工作性質(zhì)，申請職位，工資等來審核評分是否通過申請。您可以通過新加坡勞工部網(wǎng)站：http://sat.mom.gov.sg/ 申請SP自測，測試自己是否有資格申請SP準(zhǔn)證。符合條件的申請人，SP簽證的簽證成功率在40%左右。
6．問：合同期限是幾年？到期是否一定回國？
答：合同期限一般為兩年，到期后通過員工與雇主的雙向選擇，可續(xù)簽雇傭合同，續(xù)簽不需要再繳納任何費(fèi)用。您可以選擇和您的雇主再續(xù)簽2年以上的合同。如果不續(xù)簽，應(yīng)在合同到期后，按時(shí)歸國。
7．問：在擇業(yè)問題上，我應(yīng)該如何選擇？
答：去新加坡工作，對英語和個(gè)人綜合能力都有一定的要求，一般來說，銷售相對來說對英語的要求比較高，工作具有挑戰(zhàn)性，同時(shí)收入也會(huì)隨著您能力的提高而提升很快；大致月收入在1300-2000新幣左右；餐飲行業(yè)對英語要求略低，一般都會(huì)提供工作餐，月收入大概在1200—1800新幣左右，工資穩(wěn)定，能很好的學(xué)習(xí)到餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對以后的發(fā)展也是很有幫助。委托我公司招聘的大部分都是新加坡的知名國際企業(yè)，如：新加坡發(fā)展銀行，新加坡香格里拉酒店，圣淘沙酒店，DFS國際機(jī)場免稅店，以及DIOR, GUCCI, CHANEL, LV, CATIER等眾多知名頂級品牌，其他還有一些如公司職員，前臺接待，地勤，客戶服務(wù)方面的職位，您可結(jié)合自身的實(shí)際情況與職業(yè)規(guī)劃來進(jìn)行選擇
8．問：如果我不能通過試用期，是否會(huì)被送回來？試用期和轉(zhuǎn)正之后有什么區(qū)別？
答： 新加坡勞工法對于試用期有嚴(yán)格的規(guī)定，每個(gè)員工必須有試用期，試用期根據(jù)工人的表現(xiàn)可以提前結(jié)束，也可以延長3-6個(gè)月，工人一般沒有嚴(yán)重的錯(cuò)誤，或違反企業(yè)的規(guī)章制度，或有工作態(tài)度方面問題，企業(yè)是不會(huì)隨意的送工人回國。試用期間的工資待遇同樣會(huì)按照與企業(yè)簽訂的合同執(zhí)行，但是不可享受帶薪病假，醫(yī)療保險(xiǎn)或醫(yī)療補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正之后即可享受。
9．問：申請人需要支付哪些費(fèi)用？
答：主要包含中新方出國手續(xù)費(fèi)+中新方服務(wù)費(fèi)+中新方管理費(fèi)+工人單程赴新機(jī)票費(fèi)。以及我公司和新方合作公司為申請人赴新加坡工作提供組織、派遣、辦理手續(xù)，通訊聯(lián)絡(luò)，文件翻譯，以及后期管理服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)每次就業(yè)項(xiàng)目的不同而略有差異。并且我公司承諾“不成功，不收費(fèi)”原則，即如果工人最后沒有成功的獲得到工作準(zhǔn)證，我公司將不會(huì)收取任何費(fèi)用。
備注：在辦理過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用：出國體檢費(fèi)，護(hù)照辦理費(fèi)，學(xué)歷公證費(fèi)用，均由申請人自己承擔(dān)。
10．問：如何保障申請人在新加坡的合法權(quán)益？
答：辦理公司是中國商務(wù)部批準(zhǔn)的具有合法外派資格專業(yè)勞務(wù)外派公司，擁有國家商務(wù)部批準(zhǔn)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》。并在商務(wù)部存有保證金500萬人民幣，以充分保障境外就業(yè)人員的合法利益。
根據(jù)中國和新加坡法律規(guī)定，到新加坡工作必須是由兩個(gè)國家具有合法資質(zhì)的公司合作辦理。赴新加坡就業(yè)人員必須與雇主簽訂《雇傭合同》，并同時(shí)與辦理公司簽訂《赴新加坡工作委托協(xié)議書》，保證每位工人將持有新加坡政府批準(zhǔn)的工作準(zhǔn)證，是合法務(wù)工，受勞工法保護(hù)，安全有保障，但如果是通過不正規(guī)途徑赴新加坡工作，您的權(quán)益將難以得到保護(hù)。
