總有人說(shuō)日本節(jié)日多，今天我們就來(lái)看看。
首先需要區(qū)分的是節(jié)日和節(jié)假日。節(jié)日包含傳統(tǒng)民俗節(jié)日，像是中國(guó)和日本的七夕，都不放假，算節(jié)日。只有法律規(guī)定放假的才算是節(jié)假日。百科說(shuō)日本的節(jié)日假日加起來(lái)一共30個(gè)，確實(shí)很多。不過(guò)咱們自己的連上七夕、植樹(shù)節(jié)、農(nóng)民豐收節(jié)，世界地球日、中國(guó)品牌日、抗戰(zhàn)紀(jì)念日、法制宣傳日，望果節(jié)、潑水節(jié)、火把節(jié)，傳統(tǒng)的現(xiàn)代的，民族的世界的，不說(shuō)365天天天都是節(jié)，可能也有一半。而真正放假的法定節(jié)假日，目前中國(guó)總計(jì)11天，日本有16天。這么看起來(lái)是日本多一些。無(wú)獎(jiǎng)競(jìng)猜，下圖中哪一張圖是中國(guó)節(jié)假日情況？答案是2！盡管日本比我們多5天，但是在上圖里看起來(lái)反而是我們略勝一籌。因?yàn)槿毡镜募倨诜浅Ｆ骄蟾琶吭?-2天，我們的假期則有春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)幾個(gè)長(zhǎng)假。但是為什么我們經(jīng)?？梢月?tīng)到日本N連休呢？日本在19年放了10連休，去年新年又放了9連休。我們通過(guò)19年的10連休（4月27日至5月6日）來(lái)看看他到底是怎么放的。4月29日到5月5日是日本傳統(tǒng)的7連休“黃金周”。包含4天法定節(jié)日：4月29日的“昭和之日”，5月3日的“憲法紀(jì)念日”，5月4日的“綠之日”和5月5日的“兒童日（男孩節(jié)）”。為避免假日和工作日之間的頻繁轉(zhuǎn)換，日本《節(jié)日法》規(guī)定，“若前后兩天均為節(jié)假日，則將這一天設(shè)為假日”。將新天皇登基的5月1日變成節(jié)日，那么夾在兩個(gè)節(jié)日之間的4月30日和5月2日也都成了法定假日。看完上面這一段，是不是更亂了
畫(huà)個(gè)圖
因?yàn)槿毡尽豆?jié)日法》又雙叒叕規(guī)定了，節(jié)日當(dāng)天是周末則周一補(bǔ)休一天。上面說(shuō)完法定節(jié)假日。但是和國(guó)內(nèi)很多行業(yè)一樣，即使是遇到春節(jié)這類(lèi)節(jié)日，也有些崗位必須要堅(jiān)守在工作崗位上。日本許多企業(yè)每年都會(huì)對(duì)外公布他們的“企業(yè)日歷”，告知企業(yè)的休息安排，有些企業(yè)還會(huì)標(biāo)注出特殊日程例如公司創(chuàng)立紀(jì)念日、臨時(shí)營(yíng)業(yè)日、新年大掃除等等。
有些企業(yè)還會(huì)標(biāo)注本月工作日天數(shù)（上圖藍(lán)色括號(hào)中的數(shù)字），如果本月生產(chǎn)要求多，則在企業(yè)日歷的“休日”工作則按照發(fā)放1.25倍發(fā)放加班薪資。
此外也有部分企業(yè)會(huì)根據(jù)自己公司的情況調(diào)整，例如上面1月5日本來(lái)是休息日，調(diào)整為了臨時(shí)工作日，在7號(hào)進(jìn)行了補(bǔ)休。
所以到底每年休多少天、哪天休息，日本法定節(jié)假日也說(shuō)不準(zhǔn)
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